Release ep.113

_config.yml

@@ -339,6 +339,10 @@ actors:
     image_url: /images/actors/tai.jpeg
     name: Nobuhiro Tai
     url: https://www.linkedin.com/in/%E5%AE%A3%E8%A3%95-%E7%94%B0%E4%BA%95-371498279
+  dmytro:
+    image_url: /images/actors/dmytro.webp
+    name: Dmytro Yarmak
+    url: https://www.linkedin.com/in/dmytro-yarmak/
 author: iwashi
 description: 技術・組織・マネジメントなどを深掘りして楽しむPodcastです。 #fukabori
 description_long: 何らかの技術・組織・マネジメントなどに詳しいゲストを読んで、その入門から応用的な内容まで深掘りしていくPodcast

_posts/2024-03-16-113.md

@@ -0,0 +1,27 @@
+---
+actor_ids:
+  - iwashi
+  - dmytro
+audio_file_path: https://chrt.fm/track/D33GD1/rss.art19.com/episodes/cb7de04b-388a-4eb0-8ea4-daf63a460c62.mp3
+date: 2024-03-16 20:00:00 +0900
+description: Dmytro Yarmak さんに、アジャイルコーチがウクライナ軍に入隊して、どのようにアジャイル関連のスキルやリーダーシップを適用したのか、について語っていただきました。
+duration: "46:54"
+layout: article
+title: 113. アジャイルコーチがウクライナ軍に入隊したときの話 w/ Dmytro Yarmak
+---
+
+## 話したネタ
+
+- [RSGT での講演 "A True Story of Agile Coaching in Ukrainian Armed Forces"](https://www.youtube.com/watch?v=JWlGWREbhXw)
+- 入隊して分かった組織の大きな課題
+- スクワッド・プラトゥーン・カンパニー
+- Reactive to Proactive
+- 各部隊のリーダーシップレベルを変えるために実施した3つのこと
+- (訂正：途中で、ダニエル・ピンクの Management 3.0 とiwashiが発していますが誤りで、 Motivation 3.0 が正しいです)
+- 明確さを与えること・心理的安全性を確保すること・能力を高めること
+- Trello のカンバンによる透明性の確保
+- 計画を立てるスパンの短さ
+- クネヴィンフレームワークの応用
+- 1日2回のデイリースタンドアップ
+- 短すぎる締め切り（締め切り＝今すぐ / right now）
+- [ウクライナの募金先(NHKのまとめ)](https://www3.nhk.or.jp/news/special/ukraine/article/0006.html)