早期内定を取ろう!!

執筆 : @naruogram

結果

サイバーエージェント早期内定(モバイルアプリエンジニア採用)

就活を始めた時期

2022年3月

スキルレベル

Flutter: 実務経験4ヶ月

Swift: 実務経験2ヶ月

Python: 個人開発

Rails: チーム開発

Vue: チーム開発

実績

・カフェの時間リリース

・インターン、業務委託含め、5社経験

・ハッカソン3回出場

インターン経験、業務委託など

1月 Web系の業務委託を受ける

2月 (株)ドリグロで働く

3月 新規事業のエンジニアとして他社に参入

4月 (株)アジケでSwiftでバイトをする

5月 チームラボでFlutterインターンで優秀な成績を収める

6月 ゆめみでSwiftインターンをする

実績以外の行っていたこと

PdM向けの本を読んでいた

エンジニアマネジメントの記事を読む

就活のために行っていたこと

キャリアセレクトという求人サービスの登録 ここから登録したらアマギフもらえます

逆求人イベントの参加(キャリアセレクト)

人生の目的論

先輩からのアドバイスを遠慮なく聞きに行く。

ビジョンについて n 時間以上は考える

志望企業の内定者に連絡を取る

志望企業の人事に直接連絡する(カジュアル面接など)

インターン内定をもらった企業

・チームラボ

・DMM

・マネーフォワード

・クックパッド

・ゆめみ

ビジョン

・日本を代表するエンジニアマネジメント人材になる

・五年以内に大規模開発のテックリードや設計をする

・iOSDCなどのカンファレンスに登壇する

・人々にアプリを通して、幸せを届けたい。

面接で意識したこと

・企業ごとに良いところ2つ、他社じゃできないこと1つ考えてから受ける

・実際に企業が作っているサービスを使ってみる(お勧めしないが、自分は改善点などを指摘していました。)

・結論ファーストで話す

・エンジニア像を明確にしてから受ける(テックリードになりたいから、具体的にこのように頑張るなど言えると🙆‍♂️)

・素直に嘘はつかない

・企業の理念、ビジョンにどれだけ自分が貢献できるかを考える

・企業の技術動画などを視聴する

・IR(統合報告書)を読む

・面接官がわかっている時は事前に記事などを読む

なぜ選考に1度も落ちなかったのか

圧倒的に希少価値が高い

希少価値が高いポイント

・個人アプリリリース

・実務経験あり

・技術力の評価

・PdM、エンジニアマネジメント志望であること

・エンジニア以外の面で評価(コミュ力、リーダーシップ等)

・Tech.Uniの代表をしていること(Tech.Uni内の実績等も含め)

・社会人勉強会に出席していたこと、主催していたこと

伸び代のあるエンジニアである

・希少価値を1年で生み出したから

・プログラミング愛が誰よりも高い(GitHubの草 参照)

・技術記事と本をひたすら読んでいるから

・仕事以外で休日も開発しているから

最後に

・就活は情報戦であること

・先輩、社員は遠慮なく質問、話に行くこと

・Tech.Uniという高い環境もあるが、それ以上の世界を知ること(社会人など)