| title | description |
|---|---|
Keanggotaan Organisasi |
Dokumen yang menjelaskan kebijakan penerimaan anggota baru |
Keanggotaan pada Teknologi Pendidikan ID bersifat terbuka, yang artinya semua orang dapat melamar sebagai anggota anggota organisasi. Untuk menjadi anggota organisasi, calon anggota harus mengikuti serangkaian proses penerimaan anggota dan persyaratan yang telah ditentukan serta memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan oleh organisasi.
- Warga Negara Indonesia
- Beriman kepada Tuhan yang Maha Esa
- Berprinsip Pancasila
- Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih
- Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI, Polri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta
- Tidak pernah dan/atau tidak sedang menjadi anggota atau pengurus partai politik
- Tidak pernah menjadi anggota organisasi terlarang
- Tidak pernah menjadi anggota organisasi yang dilarang oleh pemerintah dan atau bertentangan dengan Pancasila dan UUD NKRI 1945
- Tidak sedang menjadi pengurus lembaga swadaya masyarakat di negera lain
- Tidak sedang menjadi pegawai negeri sipil, anggota TNI, anggota Polri
- Tidak memiliki ketergantungan pada Narkoba
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional organisasi
- Berusia minimal 21 tahun
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae
- Transkrip nilai terakhir dari perguruan tinggi / lembaga pendidikan
Proses penerimaan anggota dilakukan dalam beberapa tahapan. Seluruh proses tahapan dilakukan melalui panggilan video konferensi, dan kami memiliki budaya untuk "video on" selama proses wawancara dan test berlangsung, kami senang untuk bertemu dengan anda secara virtual.
Secara umum, wawancara kita akan berlangsung dalam empat tahap:
- Wawancara Rekruiter: Panggilan video dengan Subdit Sumber Daya Manusia.
- Wawancara Bidang: Panggilan video dengan pejabat lembaga yang akan menjadi tempat anda bekerja.
- Wawancara Team: Panggilan video dengan tim pelaksana program yang akan anda ikuti.
- Wawancara Direktur: Panggilan video dengan direktur organisasi.
Setelah proses wawancara, kami akan meminta anda untuk memberikan 2 - 4 rekan kerja professional di tempat atau organisasi anda bekerja sebelumnya untuk memberikan referensi tentang anda. Kami akan menghubungi mereka melalui email dan meminta mereka untuk menjawab beberapa pertanyaan terkait pengalaman kerja anda.
Pada tahap yang paling awal, anda akan diwawancarai oleh para rekruter yakni subdit SDM. Sesi ini akan membantu kami dalam memahami tentang anda, motivasi anda, dan kesesuaian terhadap visi organisasi dengan tujuan yang akan anda capai. Hal ini berguna untuk mengetahui apakah Teknologi Pendidikan ID memiliki kesempatan yang luas bagi anda untuk berkembang dan mencapai tujuan anda.
Tips untuk tahap ini: Ceritakan hal - hal yang pernah anda capai, kami akan senang untuk mendengarnya. Kami juga akan senang untuk mendengar tentang kegagalan anda, dan apa yang telah anda pelajari darinya. Cobalah untuk menceritakan proyek atau metode yang anda gunakan di pekerjaan sebelumnya. Jangan lupa untuk menunjukkan keinginan anda dan tujuan anda di bidang pendidikan.
Pada tahap ini, anda akan diwawancarai oleh pejabat lembaga yang anda pilih pada saat melamar. Pejabat lembaga yang akan mewawancarai anda ialah kepala subdit dari suatu organisasi dan akan menjadi manajer anda ketika anda bergabung dalam Teknologi Pendidikan ID.
Di tahap ini, wawancara akan berfokus pada kemampuan atau kompetensi anda di pekerjaan sebelumnya. Anda tidak akan diminta untuk memecahkan masalah atau mengerjakan tugas tertentu, namun akan berfokus pada bagaimana anda bekerja dalam tim di sebuah proyek atau hubungan antar rekan kerja.
Tips untuk tahap ini: Persiapkan untuk menjawab beberapa studi kasus yang berkaitan dengan pekerjaan anda sebelumnya. Anda juga akan diminta untuk menjelaskan bagaimana anda bekerja dalam tim, bagaimana anda menyelesaikan masalah, dan bagaimana anda berkomunikasi dengan rekan kerja anda.
Pada tahap ini, anda akan diwawancarai oleh tim pelaksana program yang akan anda ikuti. Tim pelaksana program ialah tim yang akan bekerja bersama anda dalam menjalankan program yang anda ikuti. Tim ini akan terdiri dari beberapa orang yang memiliki peran yang berbeda - beda dalam menjalankan program. Tim ini akan menjadi tim anda selama anda bergabung dalam Teknologi Pendidikan ID. Dalam tahap ini, terdapat beberapa sub tahapan yang akan anda lalui.
- Wawancara Posisi, proses dimana anda akan berdiskusi dengan salah satu anggota tim pelaksana program dengan peran yang sama dengan anda. Anda akan berdiskusi tentang peran anda dalam tim, tanggung jawab anda, dan bagaimana anda akan bekerja dalam tim.
- Wawancara Lintas Posisi, proses dimana anda akan berdiskusi dengan salah satu anggota tim pelaksana program yang memiliki peran yang berbeda dengan anda. Anda akan berdiskusi tentang peran anda terutama dalam hubungan lintas peran.
- Wawancara Program, proses diamana anda akan berdiskusi dengan koordinator program. Anda akan berdiskui tentang kemampuan dan cara berpikir anda dalam menjalankan peran anda dalam program.
Wawancara paling akhir ialah wawancara dengan direktur organisasi atau lembaga. Disinilah kesempatan kalian untuk mengajukan pertanyaan yang sangat unik dan luar biasa tentang Teknologi Pendidikan ID, baik tentang posisi, arah organisasi, hingga ekspetasi jangka panjang untuk berkembang di organisasi. Anda akan diajukan beberapa pertanyaan unik untuk menilai kesiapan dan potensi potensi yang dapat dikembangkan di Teknologi Pendidikan dan dan keseusian dengan Nilai Nilai Budaya organisasi.
Setelah semua sesi wawancara berakhir, kami akan meminta anda untuk memberikan 2 - 4 rekan kerja professional di tempat atau organisasi anda bekerja sebelumnya untuk memberikan referensi tentang anda. Kami akan menghubungi mereka melalui email dan meminta mereka untuk menjawab beberapa pertanyaan terkait pengalaman kerja anda. Upayakan untuk memberikan referensi dengan kombinasi dari rekan kerja anda, atasan anda, dan bawahan anda. Jika anda bingung siapa yang dapat anda berikan sebagai referensi, anda dapat menghubungi kami untuk mendapatkan saran.
Kami akan menghubungi mereka melalui email dan meminta mereka untuk menjawab beberapa pertanyaan terkait pengalaman kerja anda, kemampuan anda dalam bekerja dalam tim dan kesan mereka selama bekerja sama dengan anda. Kami juga akan meminta mereka untuk memberikan saran dan kritik yang dapat membantu anda dalam berkembang di Teknologi Pendidikan ID.