- Научиться программировать сложнее, чем кажется
- Собеседование. Разработка ПО. Вопросы.
- Набор ссылок для тренировки и прохождения интервью
- Полезные советы Jun-ам
- VisualCV: create resume in minutes
- Выбрать шаблон для резюме
- GitHub Pages, Resume template
- Как продать свое резюме в 2 раза дороже
- Как правильно составить резюме
- Резюме программистов. Часть 1 (плохие)
- Резюме программистов. Часть 2 (хорошие)
- Как составить резюме на английском
- ОФОРМЛЕНИЕ IT-РЕЗЮМЕ для USA
- Interviewing: the most profitable skill you can learn (pramp.com)
- Java Programming Test
- game: test Java skills
- Codility lesson tests
- Quizful- тесты онлайн
- LeetCode Online Judge
- Sphere online judge
- Codility programmers lessons
- Hackerrank practice coding
- start.interviewing.io
- Собеседования для бэкендеров: как готовиться, тренироваться и не облажаться
- 10 неочевидных фактов об ИТ-собеседованиях
- Михаил Портнов. Собеседование на работу: как продать себя грамотно
- Михаил Портнов. Какие вопросы мы задаем на собеседовании?
- Михаил Портнов. Собеседование на работу: жизненный путь
- Лёша Корепанов. Признаки плохих компаний для программиста
- Лёша Корепанов. Как отвечать на вопросы, которые ты не знаешь. Техническое интервью для программиста
- Канал: Резюме, поиск работы, интервью
- Яков Файн: Как стать профессиональным Java разработчиком
- Ответы на вопросы на собеседовании Junior Java Developer
- Список вопросов с ответами для собеседования по Java
- Сборка по вопросам на интервью
- Сборка вопросов-ответов от JavaStudy
- Видео технических интервью от Максима Добрынина
- Вопросы по классам коллекциям от JavaRush-1
- Вопросы по классам коллекциям от JavaRush-2
- Тест на знание SQL
- Вопросы на собеседовании Java Junior Developer
- Java вопросы с собеседований на Android
- Сборка вопросов от JavaRush
про clone и finalize объязательно прочтите Джошуа Блох: Java. Эффективное программирование (второе издание)
Особенно обратите внимание на раздел: Часть VIII. Вопросы собеседования
- email, skype - очень желательно, чтобы по ним вы были узнаваемы. Заведите рабочие, если не так.
- написать ВЕСЬ IT опыт (исключая опыт пользователя: Windows, MS Word, Photophop, Yandex disk, Google docs, ..): технологии, какие задачи решали (конкретные), какие инструменты использовали, VCS, DB, инструменты сборки, ... включая опыт в ВУЗе.
- на English иметь желательно. Если вакансия опублинована на Englsih - шлите на нем. Часто могут на нем попросить, если работодатель иностранный.
- удобно иметь резюме где-то в Интернете (hh, linkedin, google doc, чтобы им было удобно делиться).
Позиционирование проекта TopJava:
-
Обязательно убери из резюме любое упоминание Junior. Количество обращений возрастет на порядок. Ссылку на стажировку можно поставить: http://javaops.ru/view/topjava (в linkedin: https://www.linkedin.com/company/java-online-projects).
-
После завершения проекта ты освоишь все заявленные в нем технологии - вставь их в квалификацию (включая Java 8 Stream and Time API).
-
В разделе опыт работы (если нет коммерческого опыта) вставь:
Участие в разработке Spring/JPA Enterprise приложения c авторизацией и правами доступа на основе ролей на стеке Maven/ Spring MVC/ Security/ REST(Jackson)/ Java 8 Stream API: - реализация сохранения в базы Postgres и HSQLDB на основе Spring JBDC, JPA(Hibernate) и Spring-Data-JPA - реализация и тестирование REST и AJAX контроллеров - реализация клиента на Bootstrap (css/js), DataTables, jQuery + plugins. - собственная доработка проекта
-
Делай упор не на обучение, а на участие в проекте. Выполнение домашних заданий это полноценное участие с написанием функционала по всем пройденным технологиям. На собеседовании смотрят не на то, что ты заканчивал, а на опыт и знания.
-
Если рассматриваешь предложения по работе, подними в своем профиле этот флаг и обязательно заполни ссылку на резюме. Обновления нашей базы выпускников смотрят уже более 125 партнеров по трудоустройству (компании и индивидуальные рекрутеры). Проверь содержание "Информация для HR": по нему принимают решение, открывать резюме или нет.
-
Вступайте в нашу группу участников Slack: каналы помощи с Java, отзывы о работодателях, обсуждение тестовых заданий, вакансии, цены на рынке труда, IT события, интересные видео и многое другое.
После прохождения испытательного срока жду твою историю успеха
- Актуальная подборка Junior вакансий от CodeReview
- Яндекс агрегатор
- HH
- ХабрКарьера
- headz.io
- djinni.co (более актуально для Украины)
Как изучать Java. Подборка от JavaRush
- Учись грамотно формулировать проблему. Проблема "у меня не работает" может иметь тысячи причин. В процессе формулирования очень часто приходит ее решение.
- Учись инвестигировать проблему. Внимательное чтение логов и умение дебажить - основные навыки разработчика. В логах надо читать верх самого нижнего эксепшена - там причина всей портянки.
- Грамотно уделяй время каждой проблеме. Две крайности: сразу бросаться за помощью и биться над проблемой часами. Пробуй решить ее сам и, в зависимости от проблемы, выделяй на это разумное время.
- Не бросайся сразу писать код, поищи в проекте схожий функционал! И далее - минимум своих подходов, если хотите внести что-то свое - обязательно спросите! Проект должен быть однотипным по максимуму во всех мелочах: - описание, пакеты, имена классов и методов и даже переменных, реализация, хелп. Обычно можно найти сходный функционал, взять его себе и делать в нем изменения под свою реализацию.
- Если тебе что-то объясняют по проекту - обязательно записывай.
- Когда получаешь задачу - уточни все очень подробно. Если задач несколько - обязательно выясни приоритеты!
- Получай в процессе решения обратную связь - в том ли направлении ты идешь
- Не игнорируй совместные ланчи (курилки)
- Готовься к стендапам/летучкам. Задавай на них вменяемые вопросы. Выказывай заинтересованность
- Выдели самое главное путем опроса босса и важных коллег. Не распыляйся на мелочи.
- 5 вещей, которые разработчик должен сделать прежде чем попросить о помощи
- Советы новичкам
- ТОП-13 ошибок начинающего программиста
- 25 ошибок начинающего программиста
- Путеводитель по синдрому самозванца
- Нетехнические навыки
- Видео Junior и испытательный срок на первой работе
- Типичные ошибки начинающих программистов от JavaRush:
- От джуна к миддлу: практические советы