公 司 文 件
华为司发通知【2019】137号 签发人: 任正非
关于消费者BG“军团作战模式”变革试点管理相关文件发布的通知
为促进消费者BG进一步抓住业务发展机遇，实现“规模增长”和“效益提升”双赢式的高质快速增长，公司决定在现有运作机制基础上，继续探索与实施以“机关手放开、业务放开手”、“机关管住钱、业务用好权”、“钱要体现集团意志、权要听得到炮声”为特征的消费者BG相对自主经营、自主管理的业务运营模式。
消费者BG将在公司董事会确定的业务边界及业务目标内，在公司中央集权监管下，3年收入达到1000亿美金、5年达到1500亿美金、年度税前利润率不低于预定目标值为经营目标；以内外合规为底线目标、有效管理库存风险、以中央集权监管穿透为管理底座；以约定的粮食包、资产管理规则、年度研发费用不低于年度收入的X%（节约不归已）为边界，放手追求更高的业务发展目标，并形成人力刚性成本的自我约束。
现将变革实施相关的高阶配套文件发布如下，具有临时权力，一年后再优化成文件。
电邮通知【2019】039号-消费者BG组织治理与监管关系高阶方案（试行）
http://w3.huawei.com/info/cn/doc/viewDoc.do?did=11236193&cata=21072
电邮通知【2019】040号-消费者BG粮食包管理高阶方案（试行）
http://w3.huawei.com/info/cn/doc/viewDoc.do?did=11236233&cata=21072
电邮通知【2019】041号-消费者BG资产管理高阶方案（试行）
http://w3.huawei.com/info/cn/doc/viewDoc.do?did=11236273&cata=21072
本文制定与落实的责任部门是公司直接领导的CBG“军团作战模式”变革项目组，由其负责解释和管理。
报送：董事会成员、监事会成员
主送：消费者业务委员会成员、消费者BG EMT成员、集团财经、人力资源管理部
抄送：公司各大部门及各驻外机构
华为技术有限公司 二○一九年四月四日