: Для работодателя работа с инструментами оценки требует наличия платного доступа
Инструменты оценки – это тесты или опросники, предназначеные для прохождения соискателями.
Информация о них может присутствовать в сообщениях, направляемых работодателем соискателю в рамках откликов/приглашений.
Объект выглядит следующим образом:
{
"id": "123",
"name": "Динамический тест числовых способностей",
"actions": [
{
"id": "proceed",
"name": "Перейти к тестированию",
"enabled": true,
"alternate_url": "https://hh.ru/applicant/assessment/123"
}
]
}
где:
Имя | Тип | Описание |
---|---|---|
id | строка | Уникальный идентификатор инструмента |
name | строка | Название инструмента |
actions | массив | Массив возможных действий над инструментом |
В зависимости от состояния инструмента оценки, конкретные действия над ним могут быть доступны либо нет.
Пример доступного действия:
{
"id": "proceed",
"name": "Перейти к тестированию",
"enabled": true,
"alternate_url": "https://hh.ru/applicant/assessment/123"
}
Пример недоступного действия:
{
"id": "proceed",
"name": "Перейти к тестированию",
"enabled": false,
"disable_reason": "Тестирование завершено"
}
где:
Имя | Тип | Описание |
---|---|---|
id | строка | Тип действия |
name | строка | Описание действия |
enabled | boolean | Доступно ли действие |
alternate_url | строка | Ссылка на сайт, переход по которой инициирует действие |
disable_reason | строка | Пояснение, почему действие недоступно |