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Codice di Comportamento del Collaboratore

Il Nostro Impegno

Nell'interesse della promozione di un ambiente aperto e accogliente, noi contributori e manutentori ci impegnamo a rendere la partecipazione alla nostra comunitĂ  un'esperienza libera da molestie per tutti, indipendentemente dall'etĂ , corporatura, disabilitĂ  visibile o meno, etnia, caratteristiche sessuali, identitĂ  ed espressione di genere, livello di esperienza, istruzione, stato socio-economico, nazionalitĂ , aspetto, razza, religione o identitĂ  e orientamento sessuale.

Noi ci impegniamo ad agire ed interagire per costruire una comunitĂ  aperta, accogliente, diversificata, inclusiva e sana.

I nostri Standard

Esempi di comportamenti che contribuiscono alla creazione di un ambiente positivo per la nostra comunitĂ :

  • Dimostrare empatia e gentilezza verso le altre persone
  • Rispettare le opinioni, i punti di vista ed esperienze differenti
  • Fornire, con garbo, critiche costruttive
  • Prendersi la responsabilitĂ  di quanto sostenuto e scusarsi verso le persone colpite dai nostri sbagli, imparando da queste esperienze
  • Concentrarsi non su ciò che è meglio per noi come individui, ma su ciò che è meglio per la comunitĂ 

Esempi di comportamento inaccettabile:

  • L'uso di linguaggio o immagini sessualizzate e l'attenzione sessuale o avance indesiderate
  • Comportamenti da troll, commenti offensivi e attacchi personali o politici
  • Molestie in pubblico o in privato
  • Pubblicazione di informazioni private altrui, ad esempio un indirizzo postale o elettronico, senza autorizzazione esplicita
  • Altri comportamenti che potrebbero ragionevolmente essere considerati inappropriati in un contesto professionale

Adempimento e ResponsabilitĂ 

Le persone alla guida della comunitĂ  sono responsabili del chiarimento e dell'applicazione degli standard di comportamento accettabili e sono tenuti a intraprendere azioni correttive appropriate ed eque in risposta a qualsiasi caso di comportamento inaccettabile, minaccioso, offensivo o dannoso.

Le persone alla guida della comunitĂ  hanno il diritto e la responsabilitĂ  di rimuovere, modificare o rifiutare commenti, commit, codice, modifiche dei wiki, issue e altri contributi non allineati a questo Codice di Comportamento, comunicando le ragioni dell'intervento di moderazione quando opportuno.

Scopo

Questo Codice di Comportamento si applica sia all'interno degli spazi della comunitĂ  che negli spazi pubblici quando un individuo rappresenta la sua comunitĂ . Esempi di rappresentanza della nostra comunitĂ  includono l'uso di un indirizzo e-mail ufficiale del progetto, la pubblicazione tramite un account ufficiale attraverso social media o la funzione di rappresentante designato ad un evento online o offline.

Applicazione

I casi di comportamento abusivo, molesto o altrimenti inaccettabile possono essere presentate contattando i responsabili dell'applicazione di questo Codice di Condotta della comunitĂ  all'indirizzo [INSERT EMAIL ADDRESS]. Tutti i reclami saranno prontamente esaminati ed indagati.

Tutte le guide della comunitĂ  sono obbligate a mantenere la riservatezza della persona che ha riportato il caso.

Linee guida all'applicazione

Le guide della comunitĂ  seguiranno queste linee guida per determinare le azioni correttive contro azioni che ritengono violare questo Codice di Condotta:

1. Correzione

Impatto nella comunitĂ : Uso di linguaggio inappropriato o altri comportamenti giudicati non professionali o ostili nella community.

Conseguenze: Un avviso scritto in forma privata dalle guide della comunità, spiegando la natura della violazione e perché il comportamento era inappopriato. Pubbliche scuse potrebbero essere richieste.

2. Avviso

Impatto nella comunitĂ : Una violazione dopo un episodio avvenuto o una serie di azioni negative.

Conseguenze: Un avviso per il comportamento perpetrato. Nessuna comunicazione per un periodo di tempo specificato con le persone coinvolte, incluse quelle che applicano il Codice di Condotta. Questo comprende l'inibizione alla partecipazione negli spazi della comunità come canali esterni quali i social media. Violare questi termini può portare ad una espulsione temporanea o permanente.

3. Espulsione temporanea

Impatto nella comunitĂ : Una grave violazione agli standard della comunitĂ , incluso mantenere un comportamento inappropriato.

Conseguenze: Espulsione temporanea per un periodo di tempo specificato a qualsiasi sorta di interazione o comunicazione con la comunità. Durante questo periodo non è permesso nessun dialogo pubblico o privato con le persone coinvolte, comprese coloro che applicano il Codice di Condotta. Violare questi termini può portare ad una espulsione permanente.

4. Espulsione permanente

Impatto nella comunitĂ : Dimostrare sistematicamente di violare gli standard della comunitĂ , inclusa la ripetezione di comportamenti inappropriati, molestie o aggressioni individuali o denigrazione di gruppi di individui.

Conseguenze: Espulsione permanente da ogni interazione pubblica della comunitĂ .

Attribuzione

Questo Codice di Comportamento è adattato dal Contributor Covenant, versione 2.0, disponibile all'indirizzo https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code-of-conduct.html

Le linee guida all'applicazione sono state ispirate dal codice di condotta di Mozilla.

Per riposte a domande comuni riguardo questo codice di condotta, controlla le domande frequenti al link https://www.contributor-covenant.org/faq. Le traduzioni sono disponibili al link https://www.contributor-covenant.org/translations.